물 한 방울

인류문명은 수렵시대에서 농경시대, 산업화시대를 거쳐 정보화시대로 발전해 왔다고 합니다.

수렵시대에는 산과 들,숲이 인간이 살아가는 생활의 터전이였으며,

농경시대에는 농토가, 산업화시대에는 공장과 사무실이 인간이 살아가는 생활의 터전이 되었습니다.

정보화시대에는 인터넷이 삶의 터전으로 자리를 잡는다고 하고 그것을 유비쿼터스의 세계라고 부릅니다.

수렵의 시대에는 힘센 자가 세상을 지배하였으며,

농경시대에는 농토를 많이 소유한 지주계급이 상층부를 형성했습니다.

산업화시대에는 공장과 빌딩을 가진 자본주가 새로운 리더계층으로 자리를 잡았습니다.

대부분의 일반 대중은 예나 지금이나 노동력을(그것이 육체 노동이던지 지식 노동이던지 간에) 제공하고

그 댓가로 '급여'를 받아 자신과 가족의 생활을 영위해 오고 있습니다.

그 급여가 1년을 단위로 지급되면 년봉 급여자이고, 매월 단위로 지급되는 것이면 월 급여자입니다.

그런데 이 월정 급여자를 비하해서 부르는 말로 우리는 흔히 '월급쟁이'라는 말을 자주 쓰게 됩니다.

'월급쟁이'라는 말 속에는 어딘지 모르게 쓸쓸함도 배어 있는 것 같고,

적당이라는 말도 배어 있는 것 같고 성공의 한계같은 것이 느껴집니다.

그러나 저는 오늘 여러분에게 이 '월급쟁이'의 예찬론을 한번 펼쳐 드릴까 합니다.

이 세상 수많은 성공한 사람 중에 자기 스스로 사업을 일구어 성공한 사람들이 많을까요?

월급쟁이로 성공한 사람이 많을까요?

이 세상 수많은 사람들이 월급쟁이로 성공했다고 생각합니다.

사실 따지고 보면 교수도 월급쟁이이고, 정부의 관료들도 다 월급쟁이고 기업의 임원들도 물론 월급쟁이입니다.

산업화시대에 있어서 월급쟁이라는 것은 인간생활 그 자체를 구성하는 삶의 방식입니다.

우선, 윗 사람을 설득할 수만 있다면 제 돈 들이지 않고 스스로 결심한 것을 맘대로 해 볼 수 있다는 것이

월급쟁이의 첫번째 매력입니다.

사람은 누구나 어떤 것을 해 보고 싶어도 그것이 돈이 드는 일이라면 막상 실행에 옮기기가 쉽지 않습니다.

백화점에 가서 옷을 하나 사더라도 몇 번을 망설여지는 것이 사람입니다.

그러나 월급쟁이는 '이러이러한 것을 이렇게 바꿔보겠다'는 열정과 합당한 설득력만 갖춘다면

1억원, 아니 10억원도 끌어 낼 수가 있습니다.

더구나 경영자는 이런 기획서를 많이 쓰는 사람을 더 좋아해서 성공한 월급쟁이의 대부분은

이러한 월급쟁이의 권한을 조금이라도 더 많이 쓴 사람들입니다.

월급쟁이의 두번째 매력은 리스크가 적다는 것입니다.

성공의 이면에는 항상 리스크가 따라 붙게 마련이어서 큰 성공은 그만큼 큰 리스크를 수반합니다.

사업을 해서 성공하면 큰 성공도 이룰 수 있지만 사업을 해서 실패하면 3대가 망한다고 합니다.

사업을 하다 실패하면 돈과 명예와 가족, 심지어는 친구들도 잃게 되지만

월급쟁이는 실패해도 단지 직장을 잃을 뿐입니다.

더구나 자기 사업을 하는 것처럼 직장 생활을 한다면 월급쟁이로서 절대 성공하지 않을 수 없다고 생각합니다.

월급쟁이가 실패하는 것은 그야말로 '월급쟁이'처럼 일하기 때문입니다.

받는 만큼 일하는 것, 더 좋은 데는 없을까?  더 나은 데는 없을까?

언제 이 지옥에서 탈출하나? 내일만 잘 하면 되는 거지...

나는 열심히 하는데 쟤들이 문제야. 봉급도 쥐뿔 같이 주면서 일은 뼈빠지게 시키구.

저놈의 부서가 우리회사를 말아 먹고 있어. 이놈의 회사는 왜 허구헌날 적자타령일까?

분명한 것은 나를 기다리고 있는 회사는 이 세상에 하나도 없다는 것입니다.

여기서 성공하지 못하는 월급쟁이가 저기서 성공할 수 있는 확율은 거의 제로입니다.

봉급(급여)는 회사가 주는 것이 아닙니다. 급여는 스스로 타 가는 것입니다.

내가 회사에 필요한 인력이면 시점의 차이는 있을 수 있지만 급여는 반드시 오르게 되어 있습니다.

만일 그렇지 않다면 그것은 정말 논리칙에 어긋나는 것일테니까요... .